Stock Options Consultants Canada

Eventos de trabalho: Consultores Contratantes Podem ser consultados ou contratados independentes opções de ações ou ações da empresa Qual é a frequência desta prática As empresas privadas às vezes usam parcialmente opções de estoque (NQSOs, não ISOs) ou subsídios de ações, junto ou em vez de dinheiro, para compensar consultores e Contratados independentes (separados dos subsídios que as empresas públicas e privadas fazem aos diretores não empregados). O tamanho e os termos desses subsídios podem ser diferentes dos feitos aos funcionários e devem ser considerados em suas negociações (veja um FAQ relacionado). Se a empresa for pública ou adquirida, essas opções podem se tornar altamente valiosas. Se o IPO ou fusão nunca acontecer, as opções podem ser inúteis. Dependendo da economia, das condições do mercado local e das atitudes em relação às opções de compra de ações, esses subsídios também são feitos para advogados, proprietários, anunciantes, recrutadores e outros prestadores de serviços não empregados (bem como clientes importantes). No seu Inquérito ao Design do Plano Nacional de Acções de 2013. O NASPP descobriu que 19 das empresas respondentes tornam os empregados das empresas consultoras ou contratantes elegíveis para outorgas de opções de ações e 13 tornam as empresas consultoras elegíveis. Aproximadamente, o mesmo número de empresas pesquisadas está disposto a fazer concessões de estoque restritas para consultores individuais (15) ou a empresas de consultoria (10). É improvável que os subsídios de opções de compra de ações sejam tributáveis ​​para você até o exercício (consulte as FAQs relacionadas sobre a tributação e relatórios sobre opções de compra de ações e ações restritas para consultores e contratados). No entanto, uma bolsa de ações definitiva é uma renda de compensação que é tributável em seu valor na concessão, a menos que primeiro deve ser adquirido (isto é, estoque restrito). O estoque restrito é tributado sobre o valor adquirido a menos que você arquive uma eleição oportuna da seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor na concessão. Alerta: quando você recebe uma bolsa de ações adquirida de forma definitiva em troca de seus serviços (legal, marketing, etc.), esta é uma renda que você deve informar sobre a sua declaração de imposto. Não receber um 1099-MISC da empresa não significa que você possa evitar reportar receita. Mesmo que você não possa revender facilmente as ações porque elas não estão registradas na SEC e em seu estado, a ação é um lucro tributável por um valor igual ao seu valor justo de mercado. Você precisará de uma avaliação razoável de um especialista ou da empresa. Conforme a definição fornecida no Internal Revenue Code 422. As provisões incluem: destinatário do empregado, preço de exercício igual ou superior ao valor justo de mercado (quotFMVquot) do estoque no momento da Concessão, restrições de temporização. Também referida como opção de estoque não estatutária: uma opção que não atende à definição de ISO fornecida no IRC 422. Ações ordinárias para as quais a empresa possui o direito de recompra com base nas condições de aquisição que estão sendo cumpridas. Como é a Doação tributada por empregado. Nenhum evento tributável Exercício. Nenhum evento tributável, mas a diferença entre o preço de exercício e o FMV no exercício (quotspreadquot) passa pelo cálculo do imposto mínimo alternativo. Venda de estoque. Se os requisitos de retenção estatutária forem cumpridos (estoque vendido em mais de dois anos após a concessão e mais de um ano após o exercício), a taxa de ganhos de capital a longo prazo se aplica. Grant. Geralmente nenhum evento tributável. No entanto, se as opções forem concedidas com os preços de exercício inferiores a FMV e se tornarem adquiridas, aplicar-se-á o IRC 409A (e, possivelmente, os impostos de remuneração diferidos). As avaliações devem ser feitas de acordo com 409A. Exercício . Distribuição tributada como renda. Venda de estoque. Preço de venda menos base de imposto (spread de preço de exercício) tributado como ganho ou perda de capital. Se o estoque for mantido por mais de um ano, a taxa de ganhos de capital de longo prazo se aplica. Emissão: caso não seja feita nenhuma eleição 83 (b), a diferença entre a JVM das ações integralmente adquiridas e o preço de compra pago. Se 83 (b) eleição for feita, diferença entre FMV e preço de compra de todas as ações, adquiridas e não vencidas. Venda de estoque. Diferença entre preço de venda e base de imposto (preço de compra) tributado como ganho ou perda de capital. Se o estoque for mantido por mais de um ano, a taxa de ganhos de capital de longo prazo se aplica. Como o Consultor é tributado Não aplicável. Somente os funcionários podem receber ISOs. Grant. Geralmente nenhum evento tributável. No entanto, se a empresa tiver um valor prontamente determinável (veja a publicação do IRS 525) e que o FMV seja maior do que o preço de exercício, a diferença será tributada como receita. 409A não se aplicará a consultores de boa-fé (envolvidos ativamente na prestação de serviços e 70 de receita provêm de qualquer empresa ou grupo de empresas). Exercício . Distribuição tributada como renda. Venda de estoque. Preço de venda menos base de imposto (spread de preço de exercício) tributado como ganho ou perda de capital. Se o estoque for mantido por mais de um ano, a taxa de ganhos de capital de longo prazo se aplica. Emissão: caso não seja feita nenhuma eleição 83 (b), a diferença entre a JVM das ações integralmente adquiridas e o preço de compra pago. Se 83 (b) eleição for feita, diferença entre FMV e preço de compra de todas as ações, adquiridas e não vencidas. Venda de estoque. Diferença entre preço de venda e preço de compra tributado como ganho ou perda de capital. Se o estoque for mantido por mais de um ano, a taxa de ganhos de capital de longo prazo se aplica. Estar à procura de: Opções Mínimas Alternativas TaxStock e O Consultor Independente Nos últimos anos, tem sido escrito muito sobre o valor dos empregados que recebem opções conservadas em estoque como benefício de empregado e o tratamento fiscal favorável que essa forma de compensação recebe do Canadá Agência de Receita Federal. No entanto, houve poucas discussões sobre os benefícios do uso de opções de ações como uma forma de que consultores de TI especializados e independentes possam ser pagos em vez de dinheiro. Os consultores independentes de TI podem querer explorar esta alternativa durante os tempos econômicos mais baixos. Não aconteceu há muito tempo quando ouvimos notícias diárias sobre o Gen Xers, que acabava de se formar na faculdade e começaram a trabalhar para empresas que começaram a ser públicas em bolsa de valores. Durante a noite, esses jovens de vinte e um anos se encontrariam com mais do que dinheiro suficiente no banco para se aposentar confortavelmente para toda a vida. Esta foi, e ainda é, a atração dos programas de opções de ações da empresa. Parece há toda a vida desde 14 de janeiro de 2000, quando o Dow Jones atingiu o ponto de partida em 11.722,98 pontos e em 10 de março de 2000, quando o Nasdaq alcançou seu máximo histórico de 5048. As lições que a história nos ensinou no último século Sobre o movimento dos preços das ações pode ser resumido em oito palavras: as baixas são temporárias, os levantamentos são permanentes. As opções de ações podem ser desfavorecidas, já que a forma de compensação atual de today8217s, mas aqueles com visão e fé em nossa economia sabem que a experiência provou que o que a maioria das pessoas descreve como um mercado urugo é realmente uma grande venda. Além disso, os profissionais de TI que adotam opções de ações como parte de sua remuneração financeira de emprego têm uma crença intrínseca de que suas opções de ações serão muito valiosas no futuro porque as empresas com as quais estão trabalhando terão sucesso. Eles querem compartilhar esse sucesso financeiro. No final, o verdadeiro otimismo é o realismo. O medo do futuro é contra-intuitivo para a natureza do progresso humano. O microprocessador, até à data, é a maior invenção do humanity8217s e tem apenas 30 anos de idade, imagine o que a inovação nos próximos 30 anos irá trazer. Quando o mercado de trabalho era apertado no final dos anos 821790 para os profissionais da hitech, o pagamento em opções de ações permitia que as empresas tivessem acesso aos melhores talentos aos preços abaixo do mercado. Essa mesma lógica se aplica quando a economia canadense é suave. As empresas que comercializam o potencial futuro de suas ações em opções são capazes de trocar as habilidades de consultores altamente remunerados hoje. Incluindo as opções sobre ações, conforme a compensação, do ponto de vista dos empregadores, consolidar sua relação com seus contratados. Além disso, se estruturado corretamente, as opções de compra de ações não têm risco financeiro. Não há consequências fiscais para o empregador ou o consultor de informática independente desde que as opções não sejam exercidas. E quando as opções de compra de ações são exercidas, o consultor receberá tratamento fiscal favorável sobre o produto da venda. Se consultores de computadores independentes estão considerando receber opções de ações como parte do pagamento, eles devem ser particularmente cautelosos para que seu relacionamento seja estruturado contratualmente para que o CRA os veja como independentes e não como funcionários. O CRA testa indivíduos em quatro critérios para determinar seu status como consultores independentes: Teste 1. Em que medida o consultor independente controla como o trabalho é feito Teste 2. O consultor independente possui as ferramentas Teste 3. O consultor independente passa o Teste de teste de integração 4. Quais são as chances de lucro e perda para o consultor independente Para ajudar a criar salvaguardas de ter uma relação de empregado contratado pelo CRA, opções de ações emitidas para consultores independentes de computadores devem ser em nome de suas empresas incorporadas, não Para eles pessoalmente. Toda a documentação de opção de estoque específica para o consultor independente deve ser excluída dos planos de opções de estoque e documentos para os empregados em tempo integral da empresa. Ao longo dos últimos anos, a legislação que regula as opções conservadas em estoque como compensação pelo emprego no Canadá tem estado em constante fluxo. Seria altamente recomendado antes de considerar receber esse tipo de compensação para buscar o conselho de um advogado trabalhista e de emprego e procurar advogados de contabilistas e planejadores financeiros certificados para garantir que todas as bases estejam cobertas.